Walgreens Optio-Oikeus For Työntekijöille

Työntekijän optio-oikeustilien työtilien tyydyttäminen Työnantajan on valinnut Fidelity Brokerage Services LLC: n palvelemaan työntekijän optio-ohjelmaa. Osana tarjottuja palveluita Fidelity on perustanut tilin hallinnoimaan kaluston suunnitelma-aktiviteettia. Voit tarkastella kaluston suunnitelma-tietoja kirjautumalla Fidelityyn. valitse sitten Salkku-osio Tilit ja kauppa - välilehdellä. Täältä näet työnantajan myöntämät optio-oikeudet, luo hypoteettinen malli siitä, mitä tapahtuu, jos käytät vaihtoehtoa ja valitset vaihtoehdon käyttää. Tietojen käyttäminen käyttämättömien optio-oikeuksien käyttämisestä Käytä Fidelityrsquos Stock Option - näyttösarjoja ja työkaluja avustustietojen käyttämiseen, mallioi optio-oikeuksiasi ja valitse vaihtoehto käyttää verkossa. Optio-ohjelmaan liittyvät avustustiedot ovat käytettävissä tarkastelemalla arvioitua käyttämättömiä optio-osuustasi Accounts amp Trade - välilehdellä gt Portfolio - näkymä. Täältä löydät lukuisia yksityiskohtaisia ​​tietoja optio-oikeuksistasi. Tämän palvelun avulla voit helposti tunnistaa, mitkä vaihtoehdot ovat, ja kun olet valmis, voit aloittaa harjoituksesi oikealla rivillä. Myös Grant - laskin on sinulle, jotta voit arvioida tulosi ja mahdolliset verotukselliset vaikutukset ennen harjoittelua. Optio-ohjelma Kun olet päättänyt käyttää optio-oikeuksiasi, liiketoimi tapahtuu optio-ohjelmassasi. Kun maksu suoritetaan, kaikki raha - ja varastotulot talletetaan Fidelity-tilillesi alla kuvatulla tavalla. Voit kirjautua sisään katsomaan näitä tilejä Accounts amp Trade - välilehden Portfolion kautta. Tai voit soittaa edustajaan numeroon 800-544-9354 klo 8.00-12.00, Itä-aikaa, jossa on kysymyksiä tilistäsi. Sinun tulee myös huomata, että optio-ohjelman saldo on laskenut käyttämiensä optioiden määrää kohtaan. Fidelity-tili Kun käytät vaihtoehtoja, kaikki raha - ja varallisuustulot talletetaan Fidelity-tiliisi. Ajattele Fidelity-tiliäsi yhdellä välittäjätilillä, joka tarjoaa kassanhallintapalveluita, suunnittelu - ja ohjaustyökaluja, verkkokauppaa ja laajan valikoiman sijoituksia, kuten osakkeita, joukkovelkakirjoja ja sijoitusrahastoja. Käytä Fidelity-tiliä yhdyskäytäväksi sijoitustuotteille ja - palveluille, jotka auttavat sinua vastaamaan tarpeitasi. Lisätietoja. Online-suunnittelu - ja tutkimusvälineet Fidelity tarjoaa online-suunnittelutyökaluja, joiden avulla voit tehdä päätöksiä käteisrahan uudelleensijoittamisesta optio-ohjelmasta tai muusta lähteestä. Research-välilehdellä yoursquoll löytää yli kymmenen työkalua, joka auttaa sinua tutkimaan investointeja. Walgreens Health Care: MedicalDentalVision kattavuus: Laajoja terveydenhuollon, hammaslääketieteen ja visio suunnitelmia ovat työntekijöiden käytettävissä itselleen ja heidän huollettavilleen. Työntekijät voivat halutessaan ilmoittautua johonkin kahteen Walgreens Consumer Driven Health Plans - ohjelmaan, johon kuuluu tilinumero Health Refund Account, joka auttaa maksamaan työntekijöillemme terveydenhuollon tarpeita. Työntekijät voivat myös valita kahden hammasohjelman välillä valitsemalla vaihtoehto, joka sisältää aikuisten ja lasten ortodontia. Kilpailukykyinen ja kansallinen visio-ohjelma on myös saatavilla. 2014 - hyödyt koostuvat monista erilaisista lääketieteellisistä, hammashoito - ja visio-optioista, jotka ovat avoinna työntekijöille uuden vuoden alussa. Reseptilääkitys: Walgreensin reseptilääkeohjelma on suunniteltu auttamaan reseptilääkkeiden kustannusten tekemisessä edullisemmaksi Walgreenin työntekijöille ja heidän perheilleen. Työntekijöiden on oltava mukana Walgreensin lääketieteellisessä suunnitelmassa tämän edun saamiseksi. Työntekijöille ja heidän huollettavilleen on saatavissa suojattuja ohjeita minimaalisen yhteispalkan tai yhteisrahoituksen käyttöön. Hyvin tunnettu wellness-ohjelma: Hyvin tiedotettu ohjelma on suunniteltu palkitsemaan työntekijöitään ja heidän puolisoidensa kumppani, joka hoitaa omaa terveyttään. Ohjelma sisältää kannustimia osallistua suoraan terveyskorvauslaskelmiin, jotta voit vähentää vähennyksen lääketieteellisessä suunnitelmassa ja kolme (3) jaksoa ympäri vuoden, jolloin Walgreens Wellness - korttipankkeihin (2014) maksetaan enintään 150 työntekijää kohden terveille toiminnoille myönnetyt hyvitykset esitetään kolmen (3) ajanjakson aikana työntekijöille Balancereg-palkkio-kortin kautta samanlaisilla dollariekvivalentteilla). Ohjelma sisältää myös Zero Co-Pay - elintarvikekuvauksen, tupakoinnin lopettamisohjelman ja ilmaisen terveysvalmennuksen. Terveydenhoito ja riippuvainen hoito Joustavat menotilit: Walgreensin joustava menotilasovellus antaa työntekijöillemme mahdollisuuden maksaa tiettyjä lääketieteellisiä ja riippuvaisia ​​hoitokuluja ennen veroja. Monille ihmisille tämä voi tarkoittaa yli 20 verotuksellista säästöä. Työntekijät voivat säästää satoja dollareita vuodessa käyttämällä joustavaa menotiliä tehokkaasti riippuen tukikelpoisista kuluista. LGBT-keskittymään keskittyneet edut: Terveys kattaa saman sukupuolen kotimaisille kumppaneille, ja se sisältää korvauksen mukauttaa etuuden verotusta. Muita LGBT-keskittymään liittyviä etuuksia ovat muun muassa transsukupuoliset hoitotyöt ja uudelleenkohdentaminen. Terveystoimintomme ja palkanmaksumme tarkistetaan vuonna 2014, jotta tunnistettaisiin korkeimman oikeuden DOMA-päätökseen liittyvät viimeaikaiset IRS-muutokset. Suunnitelmissamme tunnustetaan avioliittojen lisenssit valtioiden avointen avioliittojen laeista riippumatta siitä, missä työntekijä asuu. Company Paid henkivakuutus: Olet oikeutettu Company-Paid Henkivakuutus kattavuus, jos olet ilmoittautunut Walgreens terveydenhuoltoon. Hyötykorvaukset perustuvat palvelusaikaan Vapaaehtoinen tapaturmavakuutus: Voit ostaa vapaaehtoisen henkilöonnettomuusvakuutuksen kattavaksi, jos kyseessä on katettu tapaturma tai kuolema. Vapaaehtoinen Henkivakuutus: Konsernin Term Life ja Group Universal Life - suunnitelmat ovat saatavilla. Maksettu työkyvyttömyysloma: Jos et voi työskennellä yli seitsemän kalenteripäivän kestäneen raskauden tai sairausajan vuoksi, saatat saada lyhytaikaisia ​​työkyvyttömyysetuuksia täysillä tai puoliskolla palvelusajan mukaan. Sotilasloma: Walgreens-perheyritys laajentaa erityistarpeita sotilasvesiin kuuluville työntekijöille, jotka on kutsuttu aktiivisiin tehtäviin. Henkilökohtainen loma: Voidaan antaa johtajan harkinnan mukaan. Eläkesuunnittelu Suojaaminen: voitto-jakaminen: Valmistelemme taloudellisesti varma eläkkeelle siirtyminen on jotain, mitä meidän kaikkien on tehtävä, ikään katsomatta. Walgreensin voitonjako-eläkejärjestely auttaa työntekijöitä saavuttamaan eläkesäästämistavoitteensa. Työntekijöiden osakehankintaohjelma: Walgreensin työntekijöiden osakehankintasuunnitelma (ESPP) tekee työntekijöistämme helppoa ja kohtuuhintaista omistaa Walgreensin osakkeita. Kun työntekijät ilmoittautuvat ESPP: hen, he saavat kahdenlaisia ​​etuja: mahdollisuus ostaa Walgreenen tavallisen osakkeen osakkeita 10: llä alennuksella markkinahintaan ilman minkäänlaisia ​​välittäjämaksuja. WorkLife-tasapaino: maksettu aika pois (PTO): Vuonna 2014 tiimin jäsenet ovat oikeutettuja maksettuun kestoon (PTO). Korko, jolla kertyy voimanottoastetta, perustuu palvelusvuosiin, keskimäärin viikossa ja sijainnissa. Sairausvuosi: Vuodelle 2013, kun keskimäärin on vähintään 30 tuntia viikossa, voit saada kuusi maksettua sairauspäivää kuuden kuukauden palveluksen jälkeen. Sairausvuosi on osa PTO-suunnitelmasi vuonna 2014. Lomat: Yhtiö tunnistaa kuusi palkallista lomaa: New Yearrsquos - tapahtuma, muistopäivä, itsenäisyyspäivä, työpäivä, kiitospäivä ja joulupäivä. Work amp Life Resources: Work amp Life Resources - ohjelma on integroitu työntekijöiden apu ja työelämäohjelma, joka on käytettävissä kaikille tiimin jäsenille ja kelvollisille perheenjäsenille. Tämän ilmaisen ohjelman tavoitteena on tarjota yhden luukun resurssi, joka auttaa sinua ja perhettäsi hallitsemaan arjen ja henkilökohtaisen elämän vaatimuksia. Työntekijöiden hankintaohjelma: Jotkut myyjämme ovat perustaneet ohjelmia, joiden avulla Walgreensin työntekijät voivat ostaa tuotteita erityisellä hinnoittelulla. Työntekijöiden alennus: Walgreensin työntekijät ja heidän lähisukulaiset ovat oikeutettuja 15: n suurimman ostotarjouksen hintaan Walgreens-myymälässä ja 20 Walgreens - ja W-brändituotteissa. Job Opportunity BoardCareer - liittymät: JOB - ja Ura-yhteys-järjestelmät antavat sisäisille työntekijöille mahdollisuuden hakea piirin ja yrityksen tason paikkoja. Walgreenin työntekijöiden on työskenneltävä nykyisessä asemassaan 6 kuukautta ennen uuden aseman hakemista. Lue lisää hyödyistä: kopio 2017 Walgreen Co. Kaikki oikeudet pidätetään. Walgreens on tasavertainen mahdollisuutena toimiva työnantaja sitoutunut monimuotoisuuteen työpaikalla. EOE: n vähemmistötWomenDisabledVeteransSexual OrientationGender Identity Title Goes HereOne parhaista tavoista, joilla voimme auttaa työntekijöitämme saamaan, pysymään ja elämään hyvin, ovat poikkeukselliset edut. Tiimimme jäsenet ovat organisaatiomme elinehto ja uskomme ansaitsemaan omistautumista ja sitoutumistaan, jotta he voivat huolehtia perheistään ja elää elämäänsä täysimittaisesti. Yoursquollin mukaan Walgreenin edut ovat alan parhaita, ja monet etuudet, kuten voitonjako, myymälähinnat ja osakekauppasuunnitelma ovat sekä kokopäiväisiä että osa-aikaisia ​​tiimin jäseniä. Walgreensissä kyse on todellakin onnellisesta ja terveellisestä, ja työntekijämme hyödyt ovat vain yksi monista tavoista todistaa se. Lisätietoja etuistamme: Osa-aikatyöryhmän jäsenet Työntekijäalennus: Walgreensin työntekijät ja heidän lähihoollensa ovat oikeutettuja 15: n suurimman osan ostoista Walgreens-kauppaan ja 20 Walgreens - ja W-merkkituotteisiin. Flex-palkka: Walgreensin joustava menotilasovellus antaa työntekijöillemme maksaa tietyistä poissaolevista lääketieteellisistä ja huollettavista hoitokuluista ennen veroja. Monille ihmisille tämä voi tarkoittaa yli 20 verotuksellista säästöä. Työntekijät voivat säästää satoja dollareita vuodessa käyttämällä joustavaa menotiliä tehokkaasti riippuen tukikelpoisista kuluista. Voiton jakaminen: Valmistelemme taloudellisesti varmasta eläkkeelle siirtymisestä on meidän kaikkien tehtävä meidän ikäistämme riippumatta. Walgreensin voitonjako-eläkejärjestely auttaa työntekijöitä saavuttamaan eläkesäästämistavoitteensa. Työntekijöiden osakehankintaohjelma: Walgreensin työntekijöiden osakehankintasuunnitelma (ESPP) tekee työntekijöistämme helppoa ja kohtuuhintaista omistaa Walgreensin osakkeita. Kun työntekijät ilmoittautuvat ESPP: hen, he saavat kahdenlaisia ​​etuja: mahdollisuus ostaa Walgreenen tavallisen osakkeen osakkeita 10: llä alennuksella markkinahinnasta ilman minkäänlaisia ​​välittäjämaksuja. Työntekijöiden hankintaohjelma: Jotkut myyjämme ovat perustaneet ohjelmia, joiden avulla Walgreensin työntekijät voivat ostaa tuotteita erityisellä hinnoittelulla. Job Opportunity BoardCareer - liittymät: JOB - ja Ura-yhteys-järjestelmät antavat sisäisille työntekijöille mahdollisuuden hakea piirin ja yrityksen tason paikkoja. Walgreenin työntekijöiden on työskenneltävä nykyisessä asemassaan 6 kuukautta ennen uuden aseman hakemista. Work amp Life Resources: Work amp Life Resources - ohjelma on integroitu työntekijöiden apu ja työelämäohjelma, joka on käytettävissä kaikille tiimin jäsenille ja kelvollisille perheenjäsenille. Tämän ilmaisen ohjelman tavoitteena on tarjota yhden luukun resurssi, joka auttaa sinua ja perhettäsi hallitsemaan arjen ja henkilökohtaisen elämän vaatimuksia. Hyvin tunnettu Wellness-ohjelma: Hyvin tiedotettu ohjelma on suunniteltu ottamaan työntekijöitä hoitaa omaa terveyttään. Ohjelma sisältää neljännesvuosittaisen palkintotuloksen osa-aikatyöntekijöille, jotka osallistuvat terveystarkastukseen ja verkkotutkimustutkimukseen ja jatkavat osallistumistaan ​​terveystoimiin koko vuoden ajan. Henkilökohtainen loma Military Leave - Walgreens-perheyritys laajentaa erityistarpeita sotilasvesiin kuuluviin työntekijöihin, jotka on kutsuttu aktiivisiin tehtäviin. Maksettu aika pois (PTO): Vuonna 2014 tiimin jäsenet ovat oikeutettuja maksulliseen aikaan (PTO). Korko, jolla kertyy voimanottoastetta, perustuu palvelusvuosiin, keskimäärin viikossa ja sijainnissa. Kokopäiväiset tiimin jäsenet Yritykset Maksettu henkivakuutus: Olet oikeutettu palkkaturvavakuutukseen, jos olet kirjoilla Walgreensin terveyttä koskevaan suunnitelmaan. Hyötykorvaukset perustuvat palvelusaikaan Vapaaehtoinen tapaturmavakuutus: Voit ostaa vapaaehtoisen henkilöonnettomuusvakuutuksen kattavaksi, jos kyseessä on katettu tapaturma tai kuolema. Vapaaehtoinen Henkivakuutus: Konsernin Term Life ja Group Universal Life - suunnitelmat ovat saatavilla. Maksettu työkyvyttömyysloma: Jos et voi työskennellä yli seitsemän kalenteripäivän kestäneen raskauden tai sairausajan vuoksi, saatat saada lyhytaikaisia ​​työkyvyttömyysetuuksia täyden tai puolipalkan mukaan palvelusajan mukaan. Sairausvuosi: Vuodelle 2013, kun keskimäärin on vähintään 30 tuntia viikossa, voit saada kuusi maksettua sairauspäivää kuuden kuukauden palveluksen jälkeen. Sairausvuosi on osa PTO-suunnitelmasi vuonna 2014. Lomat: Yhtiö tunnistaa kuusi palkallista lomaa: New Yearrsquos - tapahtuma, muistopäivä, itsenäisyyspäivä, työpäivä, kiitospäivä ja joulupäivä. Reseptilääkitys: Walgreensin reseptilääkeohjelma on suunniteltu auttamaan reseptilääkkeiden kustannusten tekemisessä edullisemmaksi Walgreenin työntekijöille ja heidän perheilleen. Työntekijöiden on oltava mukana Walgreensin lääketieteellisessä suunnitelmassa tämän edun saamiseksi. Yksityiskohtaiset reseptit ovat työntekijöiden ja heidän huollettaviensa saataville minimaalisen yhteispalkan saamiseksi. MedicalDentalVision kattavuus: Kokonaisvaltaiset terveys-, hammas - ja visio-suunnitelmat ovat työntekijöiden käytettävissä itselleen ja heidän huollettavilleen. Työntekijät voivat halutessaan ilmoittautua johonkin kahteen Walgreens Consumer Driven Health Plans - ohjelmaan, johon kuuluu tilinumero Health Refund Account, joka auttaa maksamaan työntekijöillemme terveydenhuollon tarpeita. Työntekijät voivat myös valita kahden hammasohjelman välillä valitsemalla vaihtoehto, joka sisältää aikuisten ja lasten ortodontia. Kilpailukykyinen ja kansallinen visio-ohjelma on myös saatavilla. Hyvin tunnettu wellness-ohjelma: Hyvin tiedotettu ohjelma on suunniteltu palkitsemaan työntekijöitään ja heidän puolisoidensa kumppani, joka hoitaa omaa terveyttään. Ohjelmaan sisältyy kannustimia osallistua suoraan terveyskorvauslaskelmiin, joka auttaa korvaamaan vähennyksen lääketieteellisessä suunnitelmassa ja kolme (3) jaksoa ympäri vuoden, jolloin Walgreens Wellness - korttimaksuja voi ansaita jopa 150 työntekijää ja aviopuolisoa kohden. Ohjelma sisältää myös Zero Co-Pay - elintarvikekuvauksen, tupakoinnin lopettamisohjelman ja ilmaisen terveysvalmennuksen. Työntekijöiden alennus: Walgreensin työntekijät ja heidän lähisukulaiset ovat oikeutettuja 15: n suurimman ostotarjouksen hintaan Walgreens-myymälässä ja 20 Walgreens - ja W-brändituotteissa. Terveydenhoito ja riippuvainen hoito Joustavat menotilit: Walgreensin joustava menotilasovellus antaa työntekijöillemme mahdollisuuden maksaa tiettyjä lääketieteellisiä ja riippuvaisia ​​hoitokuluja ennen veroja. Monille ihmisille tämä voi tarkoittaa yli 20 verotuksellista säästöä. Työntekijät voivat säästää satoja dollareita vuodessa käyttämällä joustavaa menotiliä tehokkaasti riippuen tukikelpoisista kuluista. Voittojen jakaminen: Valmistelemme taloudellisesti varma eläkkeelle siirtyminen on jotain, mitä meidän kaikkien on tehtävä ikäistämme riippumatta. Walgreensin voitonjako-eläkejärjestely auttaa työntekijöitä saavuttamaan eläkesäästämistavoitteensa. Työntekijöiden osakehankintaohjelma: Walgreensin työntekijöiden osakehankintasuunnitelma (ESPP) tekee työntekijöistämme helppoa ja kohtuuhintaista omistaa Walgreensin osakkeita. Kun työntekijät ilmoittautuvat ESPP: hen, he saavat kahdenlaisia ​​etuja: mahdollisuus ostaa Walgreenen tavallisen osakkeen osakkeita 10: llä alennuksella markkinahinnasta ilman minkäänlaisia ​​välittäjämaksuja. Työntekijöiden hankintaohjelma: Jotkut myyjämme ovat perustaneet ohjelmia, joiden avulla Walgreensin työntekijät voivat ostaa tuotteita erityisellä hinnoittelulla. LGBT-keskittymään keskittyneet edut: Terveys kattaa saman sukupuolen kotimaisille kumppaneille, ja se sisältää korvauksen mukauttaa etuuden verotusta. Muita LGBT-keskittymään liittyviä etuuksia ovat muun muassa transsukupuoliset hoitotyöt ja uudelleenkohdentaminen. Job Opportunity BoardCareer - liittymät: JOB - ja Ura-yhteys-järjestelmät antavat sisäisille työntekijöille mahdollisuuden hakea piirin ja yrityksen tason paikkoja. Walgreenin työntekijöiden on työskenneltävä nykyisessä asemassaan 6 kuukautta ennen uuden aseman hakemista. Work amp Life Resources: Work amp Life Resources - ohjelma on integroitu työntekijöiden apu ja työelämäohjelma, joka on kaikkien tiimin jäsenten ja kelvollisten perheenjäsenten saatavilla. Tämän ilmaisen ohjelman tavoitteena on tarjota yhden luukun resurssi, joka auttaa sinua ja perhettäsi hallitsemaan arjen ja henkilökohtaisen elämän vaatimuksia. Henkilökohtainen loma Military Leave - Walgreens-perheyritys laajentaa erityistarpeita sotilasvesiin kuuluviin työntekijöihin, jotka on kutsuttu aktiivisiin tehtäviin. Maksettu aika pois (PTO) Vuonna 2014 tiimin jäsenet ovat oikeutettuja maksulliseen aikaan (PTO). Korko, jolla kertyy voimanottoastetta, perustuu palvelusvuosiin, keskimäärin viikossa ja sijainnissa. Yritystoiminnan ammattilaiset Paikan päällä sijaitseva Healthy Living Center: Tämä 108-kerroksisessa rakennuksessamme sijaitseva terveyskeskus sisältää lääketieteellisen terveyskeskuksen, huippuluokan kuntokeskuksen ja terveellisen Living Cafeacute - ravintolan, joka tarjoilee terveellisiä vaihtoehtoja aamiaiselle ja lounaalle . Keskus on avoin kaikille työntekijöille. Lääketieteelliseen suunnitelmaansa saaneet voivat saada hoitoa terveyskeskuksessa 5 ko-palkkaa varten. Kaksi Kuntokeskuksen vaihtoehtoja ovat saatavilla alhaisilla, kilpailukykyisillä hinnoilla. Paikan päällä tapahtuva lastenhoito: Lisensoitu laitos ja korkeasti koulutettu henkilökunta tarjoavat laadukasta lastenhoitoa kilpailukykyiseen hintaan kuusivuotiaille kuusivuotiaille lapsille. Tämä etu on saatavilla vanhemmille, jotka työskentelevät Deerfieldissä tai Mt. Mahdolliset toimistot. Rideshare ja Metra Shuttle: Deerfieldin toimistot sijaitsevat kätevästi lähellä Metraa, Chicagolandrsquosin lähiliikenteen palvelua. Maksuton kuljetuspalvelu Metra-pysäkille ja siitä pääsee vaivattomasti. Monet työntekijöistämme käyttävät myös Rideshare-mukavuutta, joka tarjoaa korkealuokkaisia ​​pysäköintipaikkoja henkilöstöpalveluihin rekisteröityneille carpool-ryhmille. Paikan päällä oleva myymälä: Deerfieldin toimistossa on paikan päällä olevia Walgreens-tuotteita, jotka on varustettu välipaloista Hallmark-kortteihin yli-the-counter-lääkkeisiin. Vain Deerfieldin toimipisteet: Tarkasta Cashing-palvelu ATM Cafeteria Postilaitos Patelco Credit Union Redbox DVD - vuokraussopimus Kiosk (apteekkien konsultointi ja välittömät resepti täyttö saatavilla ndash 200 Building) YWCA-vaatetuslasku Katso osa-aikaiset tai kokopäiväiset etusivut muille yrityksille etuja, joita voit nauttia. Terveysalan ammattilaiset Ammattilaisryhmän jäsenenä laajentuvassa Walgreens-perheyrityksessä etusi ovat samanlaiset kuin kokopäiväiset Walgreens-tiimin jäsenet. Joissakin asioissa saattaa kuitenkin olla ainutlaatuisia Care Care - tai Walgreens-infuusio - ja hengityspalveluihin. Katso Osa-aikatyö tai Kokopäiväiset etusivut. Otsikko Goes HereWalgreen Co. ilmoitti tänään kertaluonteisesta optioavustuksesta jokaiselle sen 110 000 työntekijälle tunnistaa apteekkiketjut 3000: nnen myymälän avaamisesta. Optioille myönnetään kaikki kokopäiväiset ja osa-aikaiset työntekijät yhtiön palkkasummasta nykyään ja tulevat liikkumaan kolmessa vuodessa. Tämä on merkittävä apu jokaiselle työntekijälle, ei pelkästään muutaman osakkeen merkkijono, sanoi puheenjohtaja ja toimitusjohtaja L. Daniel Jorndt. Jokainen työntekijä saa palvelimelta riippuen 75-500 vaihtoehtoa. Mikään muu toimiala ei ole tarjonnut työntekijöilleen tällaista laaja-alaista optio-ohjelmaa. Optioavustus paitsi auttaa Walgreensin säilyttämistä ihmisille, mutta se myös antaa jokaiselle työntekijälle panoksen yrityksen tulevaisuuteen. Valtava kasvu on seurausta kaikkien yrityksen suurista ponnisteluista, lisäsi Jorndt. Vain 10 vuotta sitten meillä oli 1 500 myymälää. Sen vie aikaa, rahaa ja uskomattoman kovaa työtä tavoittelemme vuoden 2000 tavoiteamme vuonna 2000. Ja kun pyrimme kohti 6 000 myymälää vuoteen 2010 mennessä, haluamme jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden hyötyä menestyksestämme. Walgreensin 3.000-myymälän virallinen avajaispaikka, joka sijaitsee Chicagossa sijaitsevassa yhtiön kotikaupungissa, juhlitaan tänään. Walgreens on perustettu vuonna 1901, ja se on kasvanut kansakuntien suurin apteekkiketju 17,8 miljardin vuoden verokannalla. Yhtiö aikoo avata 450 uutta myymälää valtakunnallisesti tänä vuonna. Lisätietoja: Ota yhteyttä ei ole tällä hetkellä.